健康与福利

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概述

作为一家公司, 德晋集团的目标是帮助人们过上财务上的最佳生活,德晋集团通过每天的工作为全球数百万消费者实现这一目标. 德晋集团也相信这一目的不仅限于德晋集团的消费者和客户
-从德晋集团开始,确保德晋集团的团队能够获得利益,让德晋集团每个人都能过上最好的生活. 德晋集团的使命是为员工及其家庭成员提供支持他们整体健康的福利
-身体、精神和财务状况良好.

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员工福利

带薪产假

生育母亲可享受长达12周的带薪假期,配偶和家庭伴侣可享受6周的带薪假期.

回馈

德晋集团为员工提供长达16小时的带薪假期,用于社区志愿服务,并为非营利组织提供高达10美元的捐赠,每年000万. 

401k

德晋集团将100%的员工供款纳入该计划,最高可达工资的5%.

学费报销

100%批准的费用,每历年学费需求不超过5250美元.

采用报销

为符合资格的儿童提供最高5,000元的合格领养费用报销.

员工股票购买计划

员工可以按季度以5%的折扣购买德晋集团股票.
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了解更多关于德晋集团福利

了解更多关于德晋集团所提供的服务-从医疗和牙科保险到退休福利等等. 了解德晋集团为美国员工提供的服务,以及德晋集团如何支持您的整体健康.

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提供有价值的工作场所

员工认可计划

全面的健康福利

健康工具和资源

有竞争力的退休福利

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